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組工評論

• 讓踐踏公考誠信者永不能“上岸” [2016年09月29日]
• 以黨內關愛喚醒基層黨員干部在黨意識 [2016年09月27日]
• 整治檔案造假要問責板子“兩頭打” [2016年09月26日]
• 換屆，補足“心力”是關鍵 [2016年09月26日]
• 從許光的紅色基因中尋找“合格”的標尺 [2016年09月23日]
• 換屆應選出更多“有擔當”的好干部 [2016年09月22日]
• 共產黨員當用“三慎”彰顯為民情懷 [2016年09月21日]
• 切勿讓懷才“不用”成為人才“心頭痛” [2016年09月14日]
• 從“鑿石成佛”看青年干部成長 [2016年09月14日]
• “回頭看”是為“向前走” [2016年09月14日]

• 破選才論文導向還需回歸實干精神 [2016年09月12日]
• “以文取人”的用人導向要不得 [2016年09月09日]
• 從嚴治吏要有“一股子勁” [2016年09月07日]
• 干部選用就該多些直面問題的魄力 [2016年09月07日]
• “四診法”把好提拔干部的審核關口 [2016年09月07日]
• 打贏基層黨建的“三大戰役” [2016年09月05日]
• 筑牢黨組織書記抓黨建的“責任基座” [2016年09月05日]
• “落戶核准制”為人才引進添油助力 [2016年09月02日]
• 嚴防“帶病提拔”關鍵要閉合責任鏈 [2016年08月31日]
• 防止“帶病提拔”要有“醫者之心” [2016年08月31日]

• 決不能讓“帶病”干部蒙混過關 [2016年08月31日]
• 以四個“必”嚴防“病從口入” [2016年08月30日]
• 讓“凡提必審”發揮治本作用 [2016年08月30日]
• 把干部提拔“診病”功夫下在平時 [2016年08月30日]
• 用精准落實讓“帶病提拔”藥到病除 [2016年08月30日]
• 防止干部“帶病提拔”關鍵在“查” [2016年08月30日]
• “主體健康”方能杜絕“帶病提拔” [2016年08月30日]
• 共產黨員要把黨性修養作為終身“必修課” [2016年08月29日]
• 批評需要怎樣的“原則問題” [2016年08月29日]
• “第一書記”當唱響為民務實“好聲音” [2016年08月26日]